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温故知新狠抓基础，自我赋能再创新高。5月7日，新零售德意隆大连分公司组织召开了2022年第二季度誓师大会。

集团副总裁、德意隆执行总裁程昭，德意隆副◥总裁吉增申、大连分公司总经理庞伟顶、陈国营、姚涛、贾志翔、王海阳、李丁丁及市场全体成员参会。会议由德意隆副总裁吉增申主持。

立身行道，扬名于世，我们都是这个时代的追梦人。会议开始，在德意隆副总裁吉增】申的带领下，全体成员再一次重温了企业誓词、企业箴言、团队文化和大连团↓队的八项原则，重温投身〗大健康产业的初心和梦想，以梦为马，逐梦前行。

敢闯才有机会，敢拼⌒　才有未来。如何成为大健康产业赛道里的■佼佼者，市场人员自有答案。会上，上一季度优≡秀总经理、优秀主任、优秀店长们在鼓掌声中接过了程昭总裁、吉增申副总裁颁发的鲜花和荣誉证书，这一刻，所有→的付出都有了收获、有了回响。随后，分公司还正式任命了一批新的店长、主＠任和总经理，期待潜力新人在未来々大放异彩。

情比金坚，义薄云天。我们是携手并进的伙伴，更是荣辱♀与共的兄弟。红绳金珠文□化是意众体系战神团队最具特色︼的文化符号，颁发金珠，是∮团队对个人的接纳和归属，是个人的荣誉和见证。戴上象征一年累累硕果的金珠，望着在场的兄弟姐妹，所有人都更明白了凝聚一心、荣辱同』担的团结伟力，更自愿从心响应团队的号召和引领。

机遇造就可能，大健康时代里拿什么跑赢亿万对〓手，在场人员各有见解。会上，优秀店长陈国忠，分公司经理陈国营、姚涛、庞伟顶发言分享了自己的经营理念和成功经验，为其他在场人员提供了思路，拓宽了视野。

“千里之行，始于足下；九层之台，始于垒土”，德意隆副总裁吉增申在作总结发言时表示，做好健康事业是一项系统工作，夯实基础、积极行动、自我提升内驱力是干事兴业的必由之路，希望大家能够不忘↙初心，事业长虹。

“我们要谨记总顾问和董事长的要求：放慢速度做服务，忘记销售做文化”，集团副总裁、德意隆执行总裁程昭强调了企业文化重要性，“企业文化是我们的核心竞争力，希望大连分公司传承和发展好集团的企业文化，以文化软实Ψ力撬动健康大市场，在下个季度乃至今年谋求新突破、赢得▓新发展！”他要求大家做到温故而知新，总结经验、固本强基、自我赋能，同时向大家※表示集团永远是最坚强的后盾，将带领大家走向更幸福的未来。

表彰晚宴上，大家举杯同饮，加油鼓气，壮志满满。

奋斗正当时，齐心赴征战。未来，拭目以待我们的表现。